Home
Kontakt oss
Om Kjell Ramstad
Filosofi
Verdibasert ledelse
Styringsparameter
Kunde for livet
Organisering
Lederskap
Lederen som coach
Rekruttering
Avvikling/oppsigelse
Salgsledelse
Salg
"Closing" teknikker
Salgspsykologi
Personlighetstest
Prestasjonspsykologi
Suksess prinsipper
Mental trening
Effektiv kommunikasjon
Lage egen webside
Detaljhandel
 

Rekrutteringsprosessen

Velg rekrutteringsstrategi ..
..beskriv rekrutteringsplan



klikk her, les om hvordan DEFINERE BEHOV FOR REKRUTTERING klikk her, les om hvordan DEFINERE BEHOV FOR REKRUTTERING klikk her, les om hvordan bygge opp en KANDIDATBASE klikk her, les om hvordan gjennomføre 1.GANGS INTERVJUklikk her, les om hvordan gjennomføre 2.GANGS INTERVJUklikk her, les om hvordan gjennomføre ENDELIG UTVELGELSE AV RETT KANDIDAT
                         klikk her, les om hvordan utvikle en JOBBANALYSE|STILLINGSANALYSE                                  klikk her, les om hvordan benytte PERSOLIGHETS-/ADFERDSANALYSE
klikk her, les om hvordan benytte JOBB-/STILLINGSBESKRIVELSE


Planlegg rekrutterings prosessen.

Jeg har listet de viktigste punktene i rekrutteringsprosessen på en egen side; (klikk på figuren under.)
klikk her, les SJEKKLISTEN Selv synes jeg det er greit å starte planleggingen med å komme i overblikk og få en påminnelse om hva jeg bør tenke gjennom i forkant for å kunne være pro-aktiv.

Les gjennom punktene, deretter går vi mer i dybden på hvert enkelt hovedpunkt.



Ferdigstilling innhold 2.kvartal 2010
25. april 2010
Kjell Ramstad



For å gjøre nettstedet mer interessant og informativt for deg vil denne ekstra kolonnen bli tatt i bruk.

Under implementeringen vil kun det samme innholdet vises på alle sidene.





Se hva kunder
sier om Kjell
les her..