2. gangs intervju.

Effektive metoder og verktøy som støtte for
din dømmekraft om fremtidig suksess.


klikk her, les om hvordan DEFINERE BEHOV FOR REKRUTTERING klikk her, les om hvordan DEFINERE BEHOV FOR REKRUTTERING klikk her, les om hvordan bygge opp en KANDIDATBASE klikk her, les om hvordan gjennoføre 1.GANGS INTERVJUklikk her, les om hvordan gjennoføre 2.GANGS INTERVJUklikk her, les om hvordan gjennomføre ENDELIG UTVELGELSE AV RETT KANDIDAT
                           klikk her, les om hvordan utvikle en JOBBANALYSE|STILLINGSANALYSE                                   klikk her, les om hvordan benytte PERSOLIGHETS-/ADFERDSANALYSE
klikk her, les om hvordan benytte JOBB-/STILLINGSBESKRIVELSE


2. gangs intervju
Ferdigstilling innhold 1. halvår 2010

Kjell Ramstad


For å gjøre nettstedet mer interessant og informativt for deg vil denne ekstra kolonnen bli tatt i bruk.

Under implementeringen vil kun det samme innholdet vises på alle sidene.





Se hva kunder
sier om Kjell
les her..