DiSC
|
| ● Forholder seg raskt og spontant til risiko, beslutninger og endringer. ● Understreker poenger ved rolig stemme og selvsikkert kroppsspråk. ● Intens og påståelig. ● Lite tålmodig, konkurranseinnstilt. ● Kontinuerlig øyekontakt. ● Bidrar jevnlig i gruppediskusjonene. ● Vil sannsynligvis introdusere seg selv i sosial sammenheng. ● Har en tendens til å flytte på eller bryte regler og retningslinjer. ● Konfronterende. ● Vil sannsynligvis forsvare eget standpunkt ved uenighet. ● I stille retoriske spørsmål for å understreke poeng eller utfordre mottatt informasjon. ● Har lett for å gir uttrykk for eget syn. ● Bruker armbevegelser og stemme for å understreke poenger. ● Kommer ofte med definitive uttalelser som; "Sånn er det det", "Det der er jeg for." | |
| ● Reagerer sakte og forsiktig ved risiko, beslutningstaking og endringer. ● Understreker poenger ved å forklare innholdet i budskapet. ● Uttaler seg forsiktig, reservert. ● Mer tålmodig og samarbeidsorientert. ● Bruker mer uregelmessig øyekontakt. ● Bidrar sjeldent i gruppediskusjonene. ● Avventer at andre presenterer seg i sosiale sammenheng. ● Har tendens til å følge etablerte regler og retningslinjer.. ● Svakt håndtrykk. ● Diplomatisk. ● Føyer seg ved uenighet (om det ikke er svært viktig) og følger de andre. ● Spørsmål brukes mest for å klargjøre, støtte, og informere. ● Bruker sjelden kroppsspråk og stemme for å understreke poenger. ● Er tilbakeholden med å gi uttrykk for meningene sine. ● Uttrykker seg forsiktig og reservert. "I henhold til min kilder," eller "jeg tror det.". |
Tilbake til Startsiden for dette temaet: Personlighetstest
Herfra kan du lese mer om de fire adferdsstilene:
Pådriver
Kommunikator
Planlegger
Analytiker
Et nært beslektet tema finner du her:
Prestasjonspsykologi
.. tilbake hjemmesiden (hovedsiden):Hjemmeside
For å gjøre nettstedet mer interessant og informativt for deg vil denne ekstra kolonnen bli tatt i bruk.
Under implementeringen vil kun det samme innholdet vises på alle sidene.
| Se hva kunder sier om Kjell les her.. |