Til berørte
Fra Arne Haugland Lambertseter/Helsfyr-prosjektet er kanskje den største enkeltsatsningen rettet mot arbeidsledighet som er blitt gjennomført i Norge. Prosjektet inkluderte ca. 3500 deltakere.
Kjell Ramstad viste en særlig evne til å organisere og kontinuerlig levere ideer og metoder for personlig utvikling gjennom hele prosjektet. God gjennomføringsevne ble en avgjørende suksessfaktor. Tilbakemeldinger om den positive påvirkningen... >>les mer..
Et ledelse- og organisasjonsutviklingsprosjekt.
Attest
Mitt første bekjentskap med Kjell var i form av videreutdanning innen lederutvikling i 1998. Dette programmet ble ledet av CMC hvor Kjell var partner og utførende konsulent. CMC gjennomførte denne lederutviklingen på mer enn 1000 ledere innen for ABB med meget gode resultater....
Et komplett program for ledelse, kulturutvikling, utvikling av omstillingsevne, virkelighetshåndtering.
Spesielt krevende var det i et program som inneholdt de aller fleste aspekter av ledelse, kulturutvikling, utvikling av omstillingsevne og ikke minst utvikling av evnen til å forstå og ta til seg den virkeligheten vi sto overfor. Kjell er en person som stiller opp fullt og helt for kunden. Han utvikler raskt en ”oss og vi”– holdning som om han skulle være ansatt. Han er tydelig i sin kommunikasjon, gjør som han har lovet,
For å gjøre nettstedet mer interessant og informativt for deg vil denne ekstra kolonnen bli tatt i bruk.